I RÄTTEGÅNG V behandlas det ordinära förfarandet i tvistemål, bl.a. förberedelse, huvudförhandling och dom. I fråga om brottmål behandlas bl.a. förundersökning, förutsättningar för åtal och huvudförhandling.

I den nya åttonde upplagan av boken har vissa partier skrivits [...]

RÄTTEGÅNG I?V kompletteras med detta tolfte supplement som innehåller tillägg och ändringar, vilka föranletts av ny lagstiftning, praxis och doktrin inom processrätten.

Sidhänvisningarna avser åttonde upplagan av Rättegång I, åttonde upplagan av Rättegång II, sjunde upplagan[...]

LEX-serien är utvecklad för Gy 2011:s ämnesplan i juridik. I LEX förenas teori med praktik; faktaböckerna innehåller såväl övningsuppgifter som djupare diskussionsfrågor.

LEX Affärsjuridik är framtagen till kursen Affärsjuridik. LEX Affärsjuridik behandlar de r�[...]

LEX-serien är utvecklad för Gy 2011:s ämnesplan i juridik. I LEX förenas teori med praktik; faktaböckerna innehåller såväl övningsuppgifter som djupare diskussionsfrågor.
I lärarhandledningen (inkl cd) finner du allt material du behöver som lärare, när du använder  fakta-[...]

LEX-serien är utvecklad för Gy 2011:s ämnesplan i juridik. I LEX förenas teori med praktik; faktaböckerna innehåller såväl övningsuppgifter som djupare diskussionsfrågor. Detta läromedel täcker in kursen Rätten och samhället. Boken tar upp grunden för det svenska domstolsväsendets [...]

LEX är en serie heltäckande lärverktyg för gymnasiets kurser i juridik, författat av en trio bestående av verksamma jurister och lärare. De interaktiva elevböckerna innehåller många rättsfall och exempel. Här lär sig eleven att identifiera juridiska problem, söka och tolka relevanta r�[...]

LEX är en serie heltäckande lärverktyg för gymnasiets kurser i juridik, författat av en trio bestående av verksamma jurister och lärare. De interaktiva elevböckerna innehåller många rättsfall och exempel. Här lär sig eleven att identifiera juridiska problem, söka och tolka relevanta r�[...]

Työyhteisön ilmapiiri vaikuttaa merkittävästi työnlaatuun. Ilmapiirin luomisessa johtajilla ja esimiehillä on tärkeä vastuu. Tunneosaava esimies saa helpommin luotua hyvän tekemisen meiningin, mikä taas näkyy esimerkiksi tuloksessa. Ihmisten luontaisessa tunneosaamisessa on eroja, mutta t[...]